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Un nouveau modèle de contrat salarial employé à la suite de l`employé promu devrait toujours avoir toutes les informations qui se trouvent dans un modèle de contrat régulier employeur-employé (détails de salaire, juridiction juridique, signatures, etc.). Ci-dessous vous trouverez un modèle de contrat d`employé avec un téléchargement gratuit que vous pouvez utiliser pour créer votre propre contrat. Un contrat de travail est ce que les employeurs et les employés utilisent pour exposer clairement les droits, les responsabilités et les obligations des parties pendant la période de travail. Un employeur peut mettre fin à ses relations de travail avec l`employé à tout moment pendant la période de probation sans motif et sans avoir à fournir un préavis ou une indemnité de départ. Après la fin de la probation, et la société a décidé de continuer à employer la nouvelle embauche, l`employé se qualifie pour toute santé ou d`autres avantages que d`autres travailleurs de la même nature au sein de l`entreprise reçoivent. Le présent contrat, daté du _ _ e jour de la date de l`année 20 _ _, est conclu entre [nom de la société] et [nom de l`employé] de [ville, État]. Ce document constitue un contrat de travail entre ces deux parties et est régi par les lois de [État ou district]. Téléchargez notre modèle de contrat de travail gratuit au format Microsoft Word. Les freelances ne sont pas des employés, de sorte que vous ne pouvez pas signer un contrat de travail avec eux, sauf si vous avez l`intention de les embaucher. Au lieu de cela, vous pouvez utiliser un contrat d`entrepreneur indépendant. Les employés sont des personnes qui travaillent pour une entreprise et qui reçoivent une indemnisation pécuniaire de l`employeur en contrepartie de leurs services.

Comme il existe différents types d`emploi, vous devez vous assurer que vous classez correctement vos employés dans tous les contrats que vous créez avec eux. Ce contrat de travail temporaire (le «contrat» ou le «contrat de travail temporaire») énonce les termes et conditions qui régissent l`accord contractuel entre [employeur COMPANY] ayant son principal établissement à [COMPANY ADDRESS] (la «société» ), et [employé temporaire] (le «temp») qui accepte d`être lié par le présent contrat. Les clauses de confidentialité peuvent durer indéfiniment (jusqu`à ce que les informations entrent dans le domaine public par le biais d`un tiers), ou avoir une date d`expiration (par exemple, 2 ans après la fin du contrat).